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人才招聘
Recruitment
| 招聘职位 | 学历 | 工作地址 | 颁布功夫 |
|---|---|---|---|
| PG电子游戏总部岗位内部竞聘布告 | 详见布告 | 哈尔滨 | 2024-11-15 |
依照《PG电子游戏审计部空缺岗位内部竞岗工作执行规划》有关要求 ，现就内部竞岗具体事项布告如下：
一、竞聘岗位
集团总部审计部副总经理岗（1人） ，审计岗（2人）。
二、参竞人员领域
集团系统内正式在岗员工（与集团总部或权属企业签有正式劳动合同 ，不含试用期人员）。
三、竞聘前提
（一）根基前提
1.拥有坚定的梦想信想 ，拥戴中国共产党的辅导 ，对峙党的根基路线 ，有较高的政治修养及优良的思想人格 ，遵纪守法 ，公路正派 ，恳切守信 ，清廉自律；
2.拥有优良的职业路德和职业操守 ，有强烈的事业心、责任感和团队合作心灵 ，勤恳敬业 ，积极进��；
3.拥有推广岗位职责所需的专业知识和技术 ，有较好的组织协调能力、沟通表白能力和依法处事能力；
4.拥有应聘岗位所需的有关工作经验；
5.拥有优良的生理素质和可能正常推广职责的身段前提。
（二）限度报名前提
有下列情景之一的不能参加竞岗：
1.年度查核不称职的；
2.品格不端 ，处于幼我失信被执行期间的；
3.受到诫勉、组织处置或者处罚等 ，在处吩熠或影响期内的；
4.涉嫌违纪违法在接受审查调查尚未作出结论的；
5.《公司法》第146条所列情景及《国有资产法》《企业国有资产监督治理暂行条例》等司法律规划定的禁入情景。
四、岗位职责及任职要求
（一）审计部副总经理岗
1.岗位职责：
（1）协助部门掌管人成立、美满集团内部审计治理系统并保障有效运行 ，拟定与订正集团内部审计有关造度 ，美满内部审计工作流程；
（2）协助部门掌管人造订集团内部审计打算 ，提出需纳入审计打算的沉点项目清单 ，在打算获得核准后组织执行；
（3）协助部门掌管人组织集团总部及各权属企业共同国度审计机关对集团发展的表部审计、监督查抄等工作 ，组织审计发现问题整改落实工作及掌管向审计机关汇报反馈等工作；
（4）掌管集团内部审计业务征询、内部审计人员业务培训 ，领导权属企业内审工作；掌管与纪检、财政、风控等部门的日常沟通与协调工作；
（5）携带审计项目组执行具体审计工作 ，梳理审计发现问题 ，汇总审计了局 ，对被审计单元做出综合评价 ，撰写审计汇报 ，并实现沟通汇报、征求定见等工作；
（6）掌管内部审计发现问题整改落实及成立健全审计查出问题整改长效机造。
2.任职要求
（1）本科及以上学历 ，审计学、管帐学、金融学、财政治理有关专业毕业；
（2）累计8年以上企业工作经历或审计工作经历；
（3）总部高级经理任职3年以上 ，未满3年的 ，高级经理和经理工作累计5年以上；权属二级企业中层正职任职3年以上 ，未满3年的 ，中层正职和副职工作累计5年以上；权属三级企业班子正职任职3年以上 ，未满3年的 ，班子正职和副职工作累计5年以上；
（4）具备本岗位所需的组织、治理、协调、沟通能力、审计业务能力、文字综合能力；
（5）满足以下前提之一：拥有注册管帐师资格；管帐学、审计学、金融学、财政治理有关专业985全日造本科或211全日造钻研生学历；5年以上审计、管帐核算、管帐治理岗经验；3年以上管帐师事务所主审经验；
（6）无不良从业纪录和违纪及违法行为。
（二）审计岗
1.岗位职责：
（1）协助造订内部审计有关造度 ，参加假造内部审计打算；
（2）执行具体审计工作 ，发现审计问题 ，撰写、假造、复核审计工作草稿、问题清单 ，对具体的审计事项做出客观正确判断 ，形成问题清单、初步审计结论、汇报等工作成就；
（3）掌管审计资料的网络、整顿及归档、调阅治理等工作；
（4）督促、查抄审计发现问题整改落实 ，评价整改成效 ，汇总汇报整改落实情况；
（5）协调有关部门及权属企业共同当局审计部门发展的表部审计等工作并按要求汇总汇报。
2.任职要求
（1）本科及以上学历 ，审计学、管帐学、金融学、财政治理有关专业毕业；
（2）5年以上审计机关、管帐师事务所或国有企业工作经历；
（3）熟悉审计工作有关司法、律例及规章造度 ，具备较高的文字资料能力及团队意识 ，熟悉《企业管帐准则》《内部审计准则》等工作准则 ，纯熟把握用友财政软件及办公等软件；
（4）满足以下前提之一：拥有注册管帐师资格；管帐学、审计学专业985全日造本科或211全日造钻研生学历；3年以上审计、管帐核算、管帐治理岗经验或管帐师事务所审计经验。
五、竞岗流程
（一）公开报名
本次竞岗通过幼我自荐方式报名 ，只能申报1个岗位 ，竞聘者需下载并填写《竞岗申请表》《竞岗报名一览表》（见附件）。所有报名资料电子版请于2024年11月18日24:00前打包发送至电子邮箱hljsjkjtzzb@hljfh.com.cn ，报名邮件主题及压缩包尺度按“姓名+应聘岗位+手机号“体式注明。报名应提交资料清单如下：
1.《竞岗申请表》 ，word原表电子版与具名扫描件各1份（PDF体式）；
2.《竞岗报名一览表》excel原表电子版；
3.自己学历、学位证书、获得的有关专业资格证书扫描件。
（二）资格审查
严格依照招聘布告的前提要求发展资格审查工作。竞岗人员应对提交资料的真实性掌管 ，凡弄虚作假者 ，已经查实 ，取缔竞岗资格。资格审查通过后颁布参加后续竞岗人员名单。竞岗报名人员不及2人时 ，按实有报名人数进行竞聘 ，不再沉新组织报名。
（三）能力测试
能力测试采取笔试和口试方式进行 ，凭据笔试和口试评分确定拟聘人选。
（四）确定拟录用人员
拟聘人选征求集团纪委定见 ，涉及中层干部提拔任命的推广组织调查法式 ，提交集团党委会钻研会商 ，确定最终拟录用人员。
（五）公示
对拟录用人员在集团系统内进行公示。
（六）录用
公示期满 ，对无问题及无异议的拟聘人员推广聘用法式。
六、组织纪律
（一）竞岗工作组要严格遵守工作纪律 ，坚定杜绝跑风漏气、提前泄露信息、影响竞岗工作正常进行的行为；
（二）参加竞岗的人员要端正态度 ，遵从公司决定决策 ，严禁在竞岗过程中弄虚作假 ，找关系、打招呼 ，滋扰竞岗工作 ，对不遵守竞岗纪律划定的一律取缔竞岗资格 ，情节严沉的要赐与相应的纪律处罚直至解除劳动关系；
（三）集团公司纪委要全程参加监督 ，出格是要对资格审查、分数统计、确定人选等关键环节进行沉点监督 ，确保本次竞岗公开、平正、公正；
（四）新聘用人员到岗前 ，必须有效推广原工作职责 ，当真做好原岗位工作交代 ，对不按要求履职尽责的将解聘或缓聘。
报名征询电话：赵女士 0451-88116746、崔先生 0451-88116708
附件：1.竞岗申请表（二维码提�。�
 2.竞岗报名一览表（二维码提�。�
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2024年11月15日
简历投递邮箱：hljsjkjtzzb@hljfh.com.cn |
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