PG电子游戏新闻
News
【述职亮答卷 实干启新篇】省PG电子游戏集团召开2023年度述职会议
2024年04月01日 10:08
每人仅有8分钟的上台汇报功夫，从前一年的工作千头万绪，到底做出了哪些成就？有哪些创新亮点？有哪些不及？2024年怎么干？只有拣干的说、挑实的讲，晒亮点、摆沉点，能力在规按功夫内实现汇报。
日前，省PG电子游戏集团召开2023年度述职会议，先后利用三天半功夫组织集团总部员工、集团总部中层干部、权属企业辅导班子成员三个层面进行述职。自集团组建以来，集团总部中层干部、权属企业辅导班子成员初次上台述职，集团班子成员、集团总部及权属企业整个员工现场、视频参与述职会议。这是一场特殊的“考试”，让不少“考生”感应严重。台上8分钟，台下一年功，实干能力有底气。
“述一述”岗位职责扛的牢不牢，“评一评”创新担肆意识强不强，“晒一晒”推动工作的载体行动多不多，“比一比”各自工作获得功效实不实，“看一看”干部职工的精气神足不及。述职会上，述职人员缜密联系现实工作，通过发难俘、列数据等方式，从本职本责推广情况、工作中创新担任情况、获得的各项实绩实效等方面，对从前一年的工作进行了全面总结，在展示成就和亮点的同时，对存在的问题进行了深刻分析，并对下一步工作进行了规划思虑和瞻望。
一组组鲜活的数据，一句句郑沉的承诺，一份份沉甸甸的责任，述出了态度，提高了政治站位；述出了成就，鼓励了士气；述出了经验，干出了亮点；述出了差距，找准了问题；述出了担任，点亮了但愿。
省PG电子游戏集团党委书记、董事长郎树峰暗示，本次述职活动质量很高，各人讲成就疑神疑鬼，摆问题不遮不掩，谈筹算明确具体，真切感触到各人一年来在各自工作岗位上所支出的辛苦。从前一年来集团各部门、各权属企业弘扬了出格能吃苦、出格能战斗、出格能贡献的企业心灵，创造了出新、出彩、出多的工作实绩，为形成集团稳中有进、进中向好的优良发展态势作出了各自贡献，代表集团党委感激各人的辛勤支出。
郎树峰指出，奉行公开述职，既是集团党委对干部治理的根基要求，也是推进干部风格转变，提振干事创业精气神的现实必要。集团组织召开年度述职大会，是对干部职工2023年工作的全面查核和检验，也是各人互换经验、相互借鉴的沉要平台，底子主张是督促各人当真推广岗位职责，不休提升能力素质，全面落实工作工作，为集团高质量发展提供倔强保障。各人要对标先进、进建先进，通过互订互换、相互启发、相互借鉴，进一步凝聚发展共识，推动改进风格，推动工作落实，推动岗责适配、人岗适配，推动考评奖罚越发精准客观。今后集团年度述职将成为常态，对峙实干实绩导向，对峙求真求实，让述职成为干部提拔任命的沉要基础和凭据。
会上，郎树峰还对2024年沉点工作作了再部署。要求集团各部门、各权属企业切实提高政治站位，强化使命担任，积极服务和融入国度和我省沉大发展战术，当真落实省委省当局和省财政厅工作部署，把“企之大事”置于“国之大者”和“省之大计”全局中统指挥若定划，为龙江振兴发展贡献PG电子游戏力量。
